Nhưng với tôi giờ đây nó là tiến trính tập luyện. Vài tuần sau tôi chợt nhận được một thông điệp hơi khó hiểu từ người tổ chức hội thảo, đề nghị tôi kiểm tra lại tài khoản trong thẻ tín dụng của mình xem có gì bất thường không. Nếu bạn ra tay hành động hoặc làm được gì cho nó, thì hãy làm đi.
Tôi muốn khám phá xem hai nhóm người này hành xử như thế nào khi đứng trước chuyện xui xẻo. Sau khi đã tạo ra tất cả những điều kiện cần thiết thì hãy nhẫn naị, đừng vội từ bỏ dù có bất kỳ điều gì xảy ra. tôi cầm nó lên, đút vào túi quần mình, rồi đặt bốn lá bài còn lại lên bàn.
Những tờ mẫu hồi âm nhanh chóng đến không ngờ. Nhóm kia được yêu cầu hãy tưởng tượng mình là phi công chiến đấu, phải phản ứng cực nhanh. như vậy, tôi cảm thấy mình kiểm soát được nhiều hơn.
mỗi khi thức dậy trong nỗi hoảng loạn mơ hồ, tôi chỉ nghĩ rằng, “ta chẳng có thể làm gì vào lúc 4 giờ sáng tinh mơ như thế này, không có điều gì mình làm lúc này lại có thể tác động tích cực đến những gì ta cần làm. Cách đây ít lâu tôi đang chuẩn bị li dị và luật sư của tôi khuyên là tôi cần thám tử tư. Các nghiên cứu phần lan chia hơn 2000 người đàn ông thành ba nhóm – nhóm “tiêu cực” cho rằng tương lại mình u tối; nhóm “tích cực” có niềm mong chờ cao vào tương lai; và nhóm “trung hòa” không kỳ von gj quá cũng không nản lòng với tương lai.
cô nhận thấy không có ai báo cáo từ Texas cả, thế là cô bắt đầu nộp bài viết của mình. năm 1979, George Miller, nhà sản xuất phim ở Hollyword, đang tìm kiếm một anh chàng phong trần, ngầu, mặt sẹo để đóng vai chính cho bộ phim mang tên Mad Max. Một ví dụ đặc biệt thuyết phục về điều này là Mina, một người tham gia công trình nghiên cứu của tôi.
Kết quả là, họ thường giữ liên lạc với nhiều bạn bè và đồng nghiệp hơn người không may. một lần nữa, cách hành xử của bạn ảnh hưởng đến đến cách hành xử của anh ấy. bạn bè bảo tôi rằng người ta bị hút vào tôi bởi vì tôi quan tâm chú ý tới họ.
Nhắm mắt lại và thả lỏng. Ông sế p đặt niềm mong chờ cào vào thuộc cấp sẽ cổ súy họ làm việc tốt, trong khi những ông xếp có niềm mong chờ thấp dễ khiến nhân viên ù lì và lao động kém hiệu quả. Đôi khi tạo ra những điều kiện mới là một công việc thật nặng nhọc nhưng hãy thực hiện nó ngay khi có thể.
Về lựa chọn sự nghiệp, cũng trên 20% người may mắn dùng trực giác hơn người không may. Stephen làm việc hùng hục hầu cứu vãn doanh nghiệp, nhưng rốt cuộc stress đã gây thiệt hại cho sức khỏe của anh. Nghiên cứ của tôi cho thấy hai nhóm người này có niềm mong chờ rất khác nhau về tương lai.
Trên một trang mới của nhật ký may mắn, hãy viết ra một con số từ 1 đến 7 để chỉ mức độ mà bạn nghĩ may mắn ảnh hưởng đến cuộc đời bạn. Chỉ cần một cuộc gặp gỡ tình cờ may mắn là có thể thay đổi cả một cuộc đời. Bởi vì người Trung Quốc và người Nhật quan niệm con số bốn là con số xúi quẩy.
Chúng tôi sống với nhau 37 năm và có 5 người con, nhưng nhiều lần tôi chán ngán vô cùng mà vẫn cố bám víu. Thực hiện mục tiêu của bạn, thâm chí cả khi cơ hội thành công mong manh, và kiên gan đối mặt với thất bại. người may mắn rũ bỏ vận đen, coi đó như là sự kiện tạm thời, cho nên họ vẫn luôn mong chờ vào một tương lai tươi sáng và hạnh phúc.